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米乐m6 KaiwuDB荣获哈佛商业评论2023“高能韧性团队奖”

8月18日,《哈佛商业评论》中文版携手 FESCO 成功举办“第九届人才经济论坛”暨“2022-2023 高能团队奖颁奖典礼”。论坛秉承前沿的全球视野及权威的管理理念,发掘并展示本土米乐m6 组织管理的最佳实践,并重磅揭晓第二届“高能团队奖”评选结果。米乐m6  KaiwuDB 研发团队从来自国内百余家优秀米乐m6 的参评团队中脱颖而出,荣膺“高能韧性团队”奖。

米乐m6  KaiwuDB CTO 魏可伟(当中)登台领奖

“高可专业团体奖”是由《財经》旗帜下《清华工业平论》中文名字版共同 FESCO 于 2021 年底再次组建的重视机构服务维护的再迎荣誉奖,有赖于追寻和表彰会米乐m6 中含优质成绩和摩登能量转换的专业团体,消息队列掘全新性的机构服务维护模型;用长期在多世纪情况冲刺及世界上争夺改革的大背静下为米乐m6 机构服务维护展示 照搬技术,所以存在很大的社会上市场价值。

米乐m6 KaiwuDB 是此届评为,也是“源能团队图片奖”开设的话唯一一个二家提名的数据资料库贴心米乐m6 创新。自创立之初,米乐m6  KaiwuDB 秉承“以技术为引擎驱动产品发展,突破行业瓶颈”的服务理念,奋力在产、学、研、用等有几个层面应用上控制新的打破僵局。同一,金科开售“就地折算”知识产权方法,并在分布式计算、多模数据库架构、自适应时序引擎、超速分析引擎、数据库自治优化等 8 大核心技术上实现突破;米乐m6 KaiwuDB 长期聚焦客户发展和产业进步,紧跟国家战略关注的产业领域及重点业务场景,依托底层数据库技术、精细化项目管控、敏捷开发流程、跨地区性多创业团队联合等,先后承担多项省、市级政府及国内大中型米乐m6 数据库迁移改造及数字化能力建设项目。

米乐m6  KaiwuDB CTO 魏可伟表示,“非常荣幸代表团队来领取这次奖项,感谢业界对米乐m6  KaiwuDB 创新发展专业团队在攻击力创新发展、市场策略程序执行、团队机关效能等方向的大力支持,发自内心勋章一种米乐m6  KaiwuDB 的每种位创新相关人员,是所有创业团队兢业领先、勠力同心协力的重大成就。米乐m6 将依然秉持匠心独具磨平、潜心研究生产制造的核心理念,会加快实现目标生产制造、产品设备、业务领域、运营服務的效率联动,升降工程建筑制定一个力及团体民族文化肯定,乘势而上为行业内面临现代化的生产制造操作缘由、塑造培养气流输送越多优安全性能金融人才,同样为朋友出具脱贫攻坚改善不断创新的资料服務消除预案。”


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